Que muestra esta maqueta

Una ruta humana para preparar, revisar y cerrar evidencia, sin acciones reales.

Piloto
RH primero
Flujo
General del portal
Permiso
Rol, asignacion y estado
Retencion
3 anos por auditoria

Decisiones de diseno

Piloto RH dentro del flujo general

RH sera el primer caso de uso, pero no tendra un flujo separado. La misma ruta debe servir despues para otros procesos del SGI con roles, asignaciones y estados visibles.

No es operacion real No crea folio, PDF, constancia ni registro oficial. Solo muestra el recorrido esperado.
Estados MVP Borrador, En revision, Observada, Corregida, Aceptada, Rechazada

Enviar a revision no significa que la evidencia ya fue aceptada.

Archivos Solo cuando el formato lo requiera

Algunas evidencias pueden bastar con texto, confirmacion o dato capturado.

Cierre Sin PDF, folio ni constancia en el MVP

Esos comprobantes quedan fuera de esta primera version de trabajo.

Flujo humano propuesto

La secuencia separa preparacion, revision y decision final para evitar confusiones.

MVP
  1. 1 Borrador La persona prepara informacion y revisa si necesita soporte.
  2. 2 En revision La evidencia fue enviada para que una persona asignada la revise.
  3. 3 Observada El revisor pide aclarar o corregir algo concreto.
  4. 4 Corregida La persona responde la observacion y la devuelve a revision.
  5. 5 Aceptada / Rechazada Solo el revisor asignado puede cerrar la decision.

Formatos RH de ejemplo

Los nombres son genericos. El catalogo oficial de RH queda pendiente de confirmacion.

Ejemplos
Formato RH de ejemplo Evidencia de capacitacion

Podria pedir fecha, tema, responsable y soporte si aplica.

Formato RH de ejemplo Evidencia de entrega o revision

Podria pedir una confirmacion clara y un soporte cuando sea necesario.

Formato RH de ejemplo Confirmacion sin archivo

Podria resolverse con una declaracion breve si el formato lo permite.

Evidencia con archivo y sin archivo

El soporte documental se pide solo cuando ayuda a demostrar la actividad.

Sin archivo

Texto, confirmacion o dato capturado

Algunas evidencias pueden quedar preparadas con una descripcion clara, una fecha, una persona responsable o una confirmacion visible.

  • Debe indicar que informacion se espera.
  • Debe permitir revisar antes de enviar.
  • Debe evitar pedir soporte innecesario.
Archivo requerido en etapa futura

Soporte asociado a la evidencia

No cargue archivos reales en esta maqueta. El archivo acompanaria la evidencia; no seria registro oficial por si mismo.

  • Debe pedirse solo si el formato lo necesita.
  • Debe quedar asociado al momento de envio.
  • Debe respetar la regla de no usar datos sensibles sin autorizacion.

Autorizacion por rol y asignacion

Entrar al portal no significa poder hacer todo. Cada accion depende de permisos humanos claros.

Regla humana
Puede actuar si tiene rol, esta asignado y el estado lo permite.

La entrada por correo confirma quien puede acceder. Dentro del portal, el rol, la asignacion y el estado definen que puede hacer cada persona.

Entrada Quien puede entrar

Acceso inicial por correo autorizado.

Rol Que tipo de responsabilidad tiene

Capturar, revisar, administrar, responder por proceso o consultar.

Asignacion Sobre que evidencia puede actuar

Formato, area, proceso o evidencia asignada.

Estado Que accion permite el momento actual

Una evidencia aceptada no debe editarse en silencio.

Vistas por rol

Las acciones se muestran como simulacion visual. No guardan, no envian y no cambian estados reales.

Capturista RH

Prepara evidencia

Ve formatos asignados, prepara borrador y revisa antes de enviar.

Guardar borrador visual Revisar antes de enviar Enviar a revision visual
Revisor designado

Revisa y decide

Raul o una persona designada puede observar, aceptar o rechazar si esta asignada.

Observar visualmente Aceptar como demostracion Rechazar como demostracion
Lector o auditor

Consulta sin editar

Puede ver estado, responsable e historial conceptual sin modificar la evidencia.

Ver detalle visual Ver historial conceptual

Estados visibles del MVP

Cada estado debe explicar que significa para una persona y que no debe asumir.

Borrador Preparacion

La evidencia aun no fue enviada a revision.

En revision Esperando revision

Fue enviada, pero todavia no esta aceptada.

Observada Requiere aclaracion

Hay una indicacion concreta que debe corregirse.

Corregida Respuesta enviada

La observacion fue atendida y vuelve a revision.

Aceptada Cierre favorable

La decision final corresponde al revisor autorizado asignado.

Rechazada Cierre no favorable

Debe explicar la razon humana para que no parezca una falla tecnica.

Limites visibles de esta maqueta

Retencion prevista: 3 anos por ciclo de auditoria. No incluya datos sensibles, medicos, identificaciones, contrasenas, claves o accesos, datos bancarios ni informacion de terceros no autorizada.